ANNAI では、7月22日（月）～9月6日（金）の期間で実施される、テレワークを活用した働き方改革の国民運動「テレワーク・デイズ 2019」に賛同し、実施団体として参加いたします！
テレワーク・デイズとは
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開しています。
2017年（7月24日のみで実施）には約950団体、6.3万人、2018年（7月23日～27日の5日間実施）には1,682団体、延べ30万人以上が参加しました。
2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日（月）～9月6日（金）の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定し、テレワークの一斉実施を呼びかけています。
ANNAIとしての取り組み
全国各地にスタッフがいるANNAIでは、テレワーク・デイズに限らず、普段から完全リモートワークを採用しています。
日本だけにとどまらず、英語の勉強のために海外で生活しながら仕事をしているスタッフや海外のカンファレンスに参加して、その前後の数週間、現地に滞在して仕事するなど、チームとして他のメンバーへの配慮を行い、働く環境が整えられるのであれば、どこでも仕事することが可能です。
普段のANNAIメンバーの仕事ぶりについて、下記の記事に詳しくまとめていますので、ぜひこちらもあわせて読んでいただければと思います。
▼ANNAI流リモートワークのご紹介▼
https://annai.co.jp/article/telework-day
▼出社しないCTO、札幌に住んでいる青山のリモートワークの様子▼
https://annai.co.jp/article/remote-work-aoyama
▼最近まで数ヶ月ほどフィリピンに滞在していた、新潟・長岡に住んでいる井上のリモートワークの様子▼
https://annai.co.jp/article/remote-work-inoue
また、ANNAIの働き方に興味を持った方は、リクルートページもぜひ読んでみてください！
▼正社員採用情報▼
https://annai.co.jp/recruit