第二創業期を支えるコアメンバー募集

ANNAI ってこんな会社

当社は 2000 年よりオリジナル CMS を用いた Web システム開発を行い、2007 年からは Drupal 専門の Web システム開発会社として、大学・自治体・大手企業などの数多くの Web サイト・Web システムを手がけてきました。 また、日本国内の Drupal のユーザーコミュニティの代表として、毎月定期的に勉強会を主催したり、セミナーを開催したり、オープンソース技術の普及につとめる他、海外のコミュニティとの親密な連携を図っております。 Drupal 開発の国内リーディングカンパニーとして、これからも様々なソリューションを提案していきます。

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開発実績

  • jGrants version1 logo
  • 京都市 ロゴ
  • impress
  • 阪神電気鉄道株式会社 ロゴ
  • 東京大学 ロゴ
  • Pro-face ロゴ
  • 広島大学 ロゴ
  • 内閣府 ロゴ
  • IPS ロゴ
  • 大阪大学 ロゴ

いっしょに働くメンバー

ワーキングスタイル
Kさん
デベロッパー
2017 年 8 月入社

新しいことに挑戦したい気持ちが大事。アイデアを歓迎される風土でどんどん受け入れてもらえます!

元々は Drupal で開発を進めるフリーランスエンジニアで、コミュニティを通じて代表と知り合いました。仕事を受けている中で徐々に当社業務のウェイトが増していったのと、チャレンジ精神に溢れるカルチャーに魅力を感じて入社に至りました。 顧客と話すことで全体像が把握しやすくなり、当事者意識が増します。責任はありますが、その分裁量が大きく自由に進められる環境なので、非常に満足しています。 メンバーとのやり取りはチャットがメインになるので、言葉足らずにならないように注意しています。フルリモートでのやりづらさは感じません。会社側から1時間のうち10分は休もう等、要所で気遣いがあり無理せずいられます。 当社はベンチャーなので、新しいことに挑戦したい気持ちが大事。アイデアを歓迎される風土で、理に適っていればどんどん受け入れてもらえます。挑戦に意欲を持つ人が入ってくれたら、自分にとっても刺激になると期待しています。チャレンジしたい方は是非!

ワーキングスタイル
Mさん
デベロッパー
2018 年 2 月入社

フルリモートでやりがいがある仕事なんて、そんなうまい話があるのか?と疑うかもしれませんが、ここにあります!

前職は古い体質の会社で、新しい技術に触れる機会がありませんでした。また通勤時間が長くて大変だったので、その2点が解消できると感じたことが入社の決め手です。新しい技術の提案をして、それが合理的ならば「どんどんやってみよう!」と受け入れてもらえるので嬉しいです。顧客との距離が近く、ダイレクトな反応を感じられる点にもやりがいを感じています。 フルリモートですが、毎日朝・夕と定例ミーティングが行われるので、メンバーとの距離を感じることはありません。チャットがベースになるので、誰が読んでも同じ印象になるような文章作成は心がけています。心理的安全性が保たれている風土なので、伝えるべきことは気兼ねなく率直に発信できます。意見をきちんと受け止めて、理論的に判断できる人ばかりなのでスムーズですね。 フルリモートでやりがいがある仕事なんて、そんなうまい話あるのか?と疑うかもしれませんが、当社にはあります。ぜひ気軽にコンタクトを取って話を聞いてみてください。

ワーキングスタイル
Sさん
マーケター/ファシリテーター
2019 年 1 月入社

クライアントにとって最良かどうかが判断基準。媚びることなく成功へ導く「案内役」に徹する会社で、他にはない個性が魅力です!

外ベンダーとのコーディネーションやマーケティング、プロモーション、社内コミュニケーションに関するワークショップのコーチ等、多岐に渡る業務でANNAIに携わっています。 私は西欧の国にいるのですが、ANNAIは日本の他の開発会社と違っているところが面白いと感じています。具体的には、ひとつの役割に限定せず色々出来るところだとか、前例にこだわらず保守的ではないところ、新しいチャレンジに積極的なところ等ですね。 クライアントに言われるままではなく、クライアントにとって最良かどうかが判断基準。媚びることなく成功へ導く、まさに「案内役」に徹している。そういう姿勢が好きですね。 そのため、マッチするのも、言われたことにそのまま従うのではなく、積極的に問題提起して解決したい人や主体的にチャレンジしたい人だと思います。 成長途上にある会社で、皆で試行錯誤しながらプロセスを決めているフェーズです。会社を一緒に作るプロセスを楽しみたい人は、是非ご応募ください。

ワーキングスタイル
Oさん
デベロッパー
2020 年 1 月入社

入社後に身に着けた Drupal にどっぷり浸かって開発を進めています。オン・オフを自分で管理できる環境でやりやすいです!

前職も開発職で、フルリモート勤務をしたかったことから転職しました。Drupal は未経験でしたが、社内トレーニングで身に着けることができました。3カ月間に渡るメニューで、しっかり学べるのは魅力だと思います。現在は、Drupal にどっぷり浸かって開発を進めています。 デベロッパーが案件を一貫して見ていくので、「自分は PG だからこの工程」と領分を決めてしまう人だと辛いかもしれません。 リモートは時間感覚を忘れやすくなるので、メリハリを意識して取り組んでいます。ダラダラ遅くまでやらず、オン・オフを自分でしっかり管理して作業することは大事かと思います。チャットでのコミュニケーションがメインですが、ビデオ会議システムを通じて1日2回は全員で話す機会があるので、特に違和感なくスムーズに進んでいます。 カッチリした部署があるわけではないし、上司という上司もいません。従来型の会社組織ではないことに魅力を感じるならば、一緒に頑張りましょう。

ワーキングスタイル
Hさん
デベロッパー
2021 年 1 月入社

Drupal の経験はありませんでしたが、精度の高いトレーニングが用意されていて習得には困りませんでした!

前職はモバイルアプリの開発がメインで、 Web 周りのスキルセットを身につけたいと感じていました。当社はフルリモート OK の Web システム開発ベンチャーという部分に魅力を感じ、転職を決意しました。少数規模でデベロッパーに委ねられる部分が多く、初期から携わって作り上げる楽しさを感じています。オフライン・オンラインと分かれておらず、フルリモートで統一されているのでやりやすいですね。オフラインの人がいると別途対応しなきゃいけない等、気を遣うので。コミュニケーションがチャットなので、認識の齟齬がないように明確な文章表現を心がけています。効率化のために新しい技術やツール類を積極的に取り入れる風土で、変化に寛容でチャレンジに前向きな人がマッチすると思います。自分は Drupal の経験がないことに負い目がありましたが、精度の高いトレーニングが用意されていて習得には困りませんでした。今は小規模ですが、成長途上にある会社です。チャレンジしたいと思っている方は是非当社に!

現在募集中のポジション

①プロジェクトマネージャー ②開発エンジニア

仕事内容(共通)
官公庁や大学などの高等教育機関、大手企業などのWEBシステム開発をお任せします。

当ポジション(共通)では、プログラミングを含む現場レベルの開発から、仕組みづくりまで、色々な経験をしてみたいという方を歓迎します。

特に以下のことが求められます。

・システム内の部分的な機能レベルでの設計、実装
・Redmine 等の課題管理システムを使ったチケットベースのタスク管理
・gitを使ったプルリクエスト/コードレビューベースの開発作業
・3~5 名程度のチームでの開発作業

プロジェクトマネージャーで応募する場合:
入社時は社内ルールやクライアントについて学んでいただく期間を設けますが、6 ヶ月以内に3~5 名程度の組織をマネジメントしていただくことを想定しています。

◆ 業務の概要

Drupal(多言語対応CMS)を使った Web システムの開発業務全般を行っていただきます。全てのプロジェクトでコアの技術要素として Drupal を用いますが、ほとんどがいわゆる「CMS を活用した Web サイト制作」ではなく「Drupal を Web アプリケーションフレームワークとして活用した Web システム開発」です。

※ システム開発の経験が豊富であれば、Drupal での開発経験がなくても心配ありません。入社後数カ月かけて Drupal の技術を習得していただきます。
エンジニア向け研修の詳細はこちらをご覧下さい。


◆ 求められるスキル・能力

― 成長意欲の高い方は大歓迎です ―

フルリモートで Web システムの開発を行う PM(プロジェクトマネージャー)・SE(システムエンジニア)・プログラマー・Web エンジニアとしての経験が豊富な方を募集します。 少人数のチームで仕事に取り組むことになるため、プログラミングを含む現場レベルの開発から、仕組みづくりまで、色々な経験をしてみたいという方を歓迎します。

― Drupal での開発経験がなくても心配ありません ―

入社時点における Drupal や特定分野に対する高度なスキルは必須ではありません。むしろ、情報工学やソフトウェア開発に関する基本的な知識、経験をお持ちの方を歓迎します。 これらの素養をお持ちの方であれば、Drupal や実務をこなす上で必要なスキルは入社後のフォローアップにて身に着けていただく事は可能と考えています。

◇ 使用言語
・PHP がメインですが、他の言語でも可。言語経験種類は問いません。
(PHP, Ruby, Python , Java, typescript 等)

・フレームワークでの Web アプリケーション開発経験があれば可。
(RoR, Django, Laravel, Symfony, React等)

◇ 主な開発環境
・Windows
・macOS
・Linux
・Docker
・AWS
・GCP
・Azure
・DigitalOcean

◇ バージョン管理
・Git, git-flow

◇ 開発手法
・アジャイル

◇ 作業PC
自由に選べます。Linux でも Mac でも Windows でも、お好きな PC をご利用ください。
勤務地

フルリモートワークなので通勤はありません。

勤務地は原則として時差3時間未満の地域。時差が 3 時間以上ある地域にお住まいの場合は、別途ご相談させていただきます。会社都合の転勤および、客先への常駐は一切ありません。
これまでに、北海道、新潟、東京、大阪、沖縄、スペイン、タイ、オーストラリア、フィリピン(セブ島)、などの実績があります。

勤務時間

8時間/日(9:30~18:30)
※休憩時間:労働時間内の 60 分

給与

・年俸制
①プロジェクトマネージャー:600〜800万円 (左記 1/12 を月々支給)
②開発エンジニア(ジュニア/シニア):400〜600 / 600~800 万円 (左記 1/12 を月々支給)
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定

・試用期間:6 ヶ月

昇給

年 2 回(3 月・9 月)

賞与

業績により賞与を支給する場合あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・出張手当
・慶弔見舞金制度
・書籍購入手当
・通信費補助
・海外カンファレンス出席

休日・休暇

・完全週休 2 日(土日祝日休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・育児介護休暇
・慶弔休暇

選考プロセス

応募 → 書類選考 → 面接(1~2 回)→ 内定





FAQ

ANNAI の強み・魅力は何ですか?

ANNAI の強みは、オープンソースプラットフォーム「Drupal」に特化して長年 Web システムを開発してきた点です。この専門性を活かした、Web システムの開発で、クライアントのビジネスを加速させます。また、行政機関・地方自治体・大学およびグローバル企業などの様々なプロジェクトに参画しているため、クライアント様のニーズに合わせ、常に最先端の技術を提供することが可能です。そのため、ANNAI のスタッフは、日々最先端の技術と知識を身に付けることができます。

【主要取引先】

  • デジタル庁
  • 経済産業省
  • 内閣府
  • 総務省
  • 京都市
  • 京都府
  • 大阪市
  • 大阪府
  • 東京大学
  • 京都大学
  • 大阪大学
  • 名古屋大学
  • 広島大学
  • シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
  • 株式会社インプレス(Think IT)
  • NTT コミュニケーションズ株式会社
  • 阪神電気鉄道株式会社
  • ジェイアール⻄⽇本コンサルタンツ株式会社
  • シャープ株式会社
他多数

開発実績の詳細はこちら

どんな方が ANNAI で活躍していますか?

当社では、オープンでフラットなカルチャーを築いているため、役割を決めた分業体制は取っていません。またデベロッパー(開発者)が直接クライアントと対話をして案件を進めるスタイルを取っているため、コンサルや PM のような動きも求められます。そのため、多能工なデベロッパーほど活躍する場面が多くなっています。言われたことに従うのではなく、積極的に問題提起をして解決に努めるチャレンジ精神旺盛の人がマッチする職場だといえます。また、外ベンダーとのコーディネート、マーケティング、プロモーション、社内コミュニケーションに関するワークショップのコーチング等、多岐に渡る業務で活躍しているスタッフもいます。「モノ創り」「チャレンジ」という点では全スタッフ共通であり、技術的かつビジネス的な最適解を求め、積極的で前向きなディスカッションを望む人であれば、活躍できる職場環境だといえます。

ANNAI の仕事のやりがいと厳しさについて教えてください。

全てのプロジェクトにおいてデベロッパーがクライアントと直接やり取りをしながら仕事を進めるため、デベロッパーは仕様のヒアリング、全体アーキテクチャの設計、コードの実装、システムに必要なインフラの構築、テストやドキュメンテーション、リリース後のメンテンナンスやセキュリティ更新、運用サポートなど、全てのフェーズに関わることができます。もちろん一人が全てを行うわけではなく、全体としてこれらの領域がカバーできるようなスキルセットのメンバーでチームを組んで仕事をしていきます。 また、予め仕様が決まっているものを作るというスタイルの仕事はほぼなく、クライアントにシステムやビジネスの提案ができる仕事が多いのも特徴です。そのため、コードを書くといった技術力以外の様々な能力や経験も活かし、成長することができます。ダイナミックで幅広い経験を積みながらも、ベンチャーらしい挑戦的な試みに取り組めるのは、当社ならではのやりがいです。裁量が大きく自由な発想が認められる一方で、1つ1つの発言や行動には相応の責任が求められます。自由を楽しみながらも、自身が発信する情報についても批判的に検証し、分析できる能力が問われます。また、デベロッパーが案件を一貫して見ていくので、「自分は PG だから...」と領分を決めてしまう人だと辛いかもしれません。

ANNAI の職場環境はどのような感じですか?

フルリモートですが、ホワイトボードの前に集まり付箋を貼って議論をするような、あの感じに近い活発なコミュニケーションを実現しています。毎日朝夕2度定例ミーティングも行っているため、メンバーとの距離を感じることはありません。また新しいアイデアが歓迎されるチャレンジングなカルチャーで、論理的かつ批判的に最適解を求める社風のため、伝えるべきことはオープンかつフラットに気兼ねなく発信できる環境です。常に新しい技術に触れることができ、主体的にチャレンジすることができるため「自由で、生産的で、建設的な新しい働き方」ができる職場環境だといえます。

エンジニアの皆さんは、スキルアップに向けた勉強はどのように行なっていますか?

入社後には精度の高いトレーニングが用意されていますので、3 カ月かけて Drupal についてしっかり学ぶことができます。その後は身に着けた Drupal にどっぷり浸かって開発を進めていくことになりますが、書籍購入手当や通信費補助等の福利厚生がしっかりしているため、自らが求める学びとキャリアパスを描きやすい環境だといえます。加えて、オープンでフラットかつフルリモートワークという環境のため、わからないことはその場で相談解決できるのが、当社の魅力の1つです。

ご応募をお待ちしております。